illiteracy & awareness Coordinator - (مشروع التنمية الشاملة)
Corniche Elnile, Maadi,
Egypt
Experience Needed : At Least 5 Years
Education Level : Bachelor's Degree
Location : Sohag
عن المؤسسة :
مؤسسة صناع الحياة مصر (LMF) هي مؤسسة أهلية وطنية غير حكومية وغير هادفة للربح أسست عام 2011 ومسجلة مركزيا برقم قيد 839 لسنة 2018 وتعمل طبقا لقانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية المصري.
المؤسسة تتبني نشر فكر وثقافة التطوع وتعمل منذ نشأتها على تنمية الشباب لبناء قدراتهم من أجل العمل على تنمية المجتمعات والاستجابة لاحتياجاتهم الإنسانية والإغاثية.
المؤسسة تعمل مباشرةً من خلال مكاتبها وفروعها المنتشرة في أنحاء الجمهورية وكذا من خلال الجمعيات والمنظمات الشريكة في مجالات تنمية الشباب، التعليم، الصحة، سبل كسب العيش والاحتياجات الأساسية والبيئة.
تتبني المؤسسة مبادئ العمل الإنساني الأساسية: الإنسانية والحيادية والعمل طبقا للاحتياج والاستقلالية، في جميع الأعمال التي تقوم بها وذلك للتأكد من أن تقديم المساعدات يتم دون التمييز طبقا للعرق، الدين، النوع أو أي اعتبارات أخري، تقدم مؤسسة صناع الحياة التدخلات الإنسانية والتنموية لمستفيدين الأكثر احتياجات مع الحفاظ على كرامتهم والتأكد من مشاركتهم.
خلفية عن المشروع
هو مشروع تنموي يسعى إلى المساهمة في عملية التنمية الشاملة لقرى و مراكز محافظة سوهاج بالتزامن مع تنفيذ تدخلات البرنامج الرئاسي حياة كريمة بالمركز. وذلك من خلال تمكين المرأة والشباب في المجتمعات المهمشة من الوصول إلى أقصى إمكاناتهم وتحقيق استقلالية من خلال تعزيز مشاركتهم الفعالة في المجتمع. على مدار 24 شهر، يقوم المشروع بتحقيق الهدف العام له من خلال منهجية تشاركية تشمل:
رفع كفاءة وبناء قدرات وتفعيل دور الجمعيات القاعدية بالقرى المستهدفة كطرف هام ورئيسي يساهم في تنمية المجتمعات المحلية.
تعزيز المشاركة الشبابية من خلال التطوع لدعم القضايا المحلية والمساهمة في تنمية المجتمع.
رفع الوعي المجتمعي بالقضايا الأكثر إلحاحا في المجتمع مع تقديم تدخلات تنموية لمواجهة بعض تلك القضايا
تحسين مستوى معيشة الأسر المهمشة والأكثر فقرا والارتقاء بالاقتصاد المحلي للمركز.
الغرض من الوظيفة :
يعمل منسق محو الأمية وتعليم الكبار ورفع الوعي تحت إشراف مدير المشروع وسوف يشارك منسق محو الأمية وتعليم الكبار في التخطيط لأنشطة المشروع والتنفيذ اليومي، ويقدم الدعم الفني للميسرات والمتطوعين وفريق العمل بالقري المستهدفة والعمل مع الشركاء الحكوميين من هيئة تعليم الكبار على مستوي المحافظة ومركز طما ، وسيقوم بتوثيق المعلومات المتعلقة بكافة أنشطة المشروع بشأن أفضل الممارسات والدروس المستفادة والخاص بفصول تعليم الكبار وأنشطة ما بعد التحرر من الأمية..
فى هذا الإطار يقوم مسئول محو الامية ورفع الوعي بالعمل مع مدير المشروع على وضع خطة التنفيذ للقري المستهدفة ومن ثم متابعة عمليات التوعية ورفع الوعي وفتح فصول محو الامية والاشراف عليها. كما يقوم بالتنسيق مع متطوعي صناع الحياة لتيسير انشطة رفع الوعي المختلفة في القرى.
المهام الوظيفية :
أولا: المهام التنفيذية:
· إعداد خطط تنفيذ المشروع مع (الجمعيات القاعدية ، الميسرات ، المتطوعين ، شركاء التنفيذ ) بالقري المختلفة المنفذ بها المشروع
· تقديم الدعم الفني وتنفيذ التدخلات والتدريبات والعمل بشكل وثيق مع فريق العمل وشركاء التنفيذ والمستويات الحكومية على مستويات فرع الهيئة بالمحافظة وإدارات تعليم الكبار بمركز طما لضمان تحقيق النتائج المخطط لها واستدامة تدخلات البرنامج.
· إجراء زيارات ميدانية منتظمة لفصول تعليم الكبار ورصد الأنشطة لضمان تقديم الخدمات مع الجودة بالتنسيق مع الجمعيات القاعدية وإدارات تعليم الكبار المختصة.
· إجراء المتابعة والرصد المنتظم لأنشطة المشروع لضمان جودة التنفيذ، وتقديم تقارير مرحلية عن مختلف مراحل التنفيذ وفق النماذج المعدة لهذا الغرض ووفق التوقيتات المطلوبة.
· رصد التحديات التي تواجه تنفيذ أنشطة المشروع على المستويات المختلفة وفصول تعليم الكبار وانشطة رفع الوعي وتقديم الحلول المقترحة لإدارة المشروع والمشاركة في تنفيذها.
· العمل مع الشركاء من هيئة تعليم الكبار والقائمين بالأشراف على فصول تعليم الكبار لضمان أن طرق التدريس والمحتويات التدريبية من الأنشطة الإثرائية المعتمدة تطبق وبصورة فعالة.
· التنسيق مع فريق العمل والشركاء في التنفيذ وإدارة المشروع بالمحافظة وإستشاري المكون بالمشروع لضمان الإدارة الفعالة لكافة أنشطة مكون تعليم الكبار.
· جمع البيانات وتحليلها وعمل المسوح الميدانية الخاصة بالمشروع وتوثيق قصص النجاح المختلفة بالمشروع.
· تقديم الدعم اللازم والمطلوب لمسؤول المتابعة والتقييم لضمان الوصول إلى الفئات المستهدفة وتحقيق النتائج المخططة وإدراج الدروس المستفادة في خطط المشروع المستقبلية.
· تقديم الدعم اللازم والمطلوب لتسهيل كافة أنواع الزيارات التي تتم على المستوى الميداني من إدارة المشروع ومسئولي المتابعة والتقييم
· التيسير والإعداد لورش العمل والدورات التدريبية واللقاءات والإجتماعات وخاصة التي تتم على المستوى الميداني من أجل بناء القدرات للشركاء والمعنيين وتيسير تنفيذ أنشطة البرنامج.
ثانياً: المهام المالية:
1- العمل مع مدير ومحاسب المشروع على إعداد الموازنة السنوية لأنشطة المكون وكذلك الإحتياجات المالية الربع سنوية، مع وضع خطط تنفيذ واضحة وتفصيلية.
2- متابعة استخدام الميزانية ونفقات المشروع على المستوى الميداني بالصورة المثلى والتي تحافظ على موارد المشروع واستثمارها بالشكل الأمثل لصالح تحقيق أهدافه.
3- تيسير التواصل والتفاعل بين فريق العمل الميدانيين وشركاء التنفيذ والفريق المالي بالمشروع لتيسير وصول الخامات والأدوات والمعدات لفصول تعليم الكبار وضمان وصولها للمستفيدين.
1- إقامة علاقات فعالة مع الشركاء من قيادات فرع الهيئة وإدارات تعليم الكبار بمركز طما والفرع الرئيسي بسوهاج التي تعمل معها الجمعية كذلك اللجان المجتمعية الداعمة لفصول تعليم الكبار.
2- المشاركة في اجتماعات اللجان "التي تشكلها الجمعية بالتنسيق مع إدارة المشروع بالمحافظة" سواء اللقاءات الدورية أو عند الضرورة.
3- يستخدم كافة النماذج المعدة لأغراض التوثيق بما يضمن التوثيق الصحيح لأنشطة المشروع ونجاحاته ورصد الدروس المستفادة في منطقة تنفيذ المشروع بما يضمن استخدامها في التخطيط المستقبلي.
4- يحافظ على إمداد قاعدة بيانات المشروع بالمعلومات الدقيقة والمطلوب منه جمعها في نطاق عمله مع مسؤليته الكاملة عن دقتها وسلامتها وتحديثها والمحافظة عليها.
5- توفير المعلومات والمدخلات لاستخدامها في التخطيط لأنشطة المشروع أو تعديل خطط العمل وفق متقضيات التطبيق الميداني في القري المستهدفة.
6- تقديم الدعم اللازم والمطلوب لتطبيق الدراسات البحثية التي سينفذها المشروع ودعم كافة الترتيبات الفنية والإدارية اللازمة لهذا الغرض.
المؤهلات والخبرات المطلوبة :
· مؤهل جامعي مناسب.
· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعليم والعمل التنموي المجتمعي بالمنظمات غير الحكومية، يفضل "تعليم الكبار" ومعالجة قضايا الأمية ومجالات رفع الوعي
· خبرة متميزة في كتابة التقارير بمختلف أنواعها وإعداد الموازنات الدورية لأنشطة المشروع
· مهارات إتصال وتواصل مع فريق العمل بالمشروع وشركاء التنفيذ
· القدرة على التنقل المستمر وخصوصا بين القري المستهدفه,
· مهارات قيادة فريق العمل والتواصل الفعال وحل المشكلات.
· مهارات إعداد الخطط والموزنات وإدارتها.
· مهارات كتابة التقارير.
· القدرة على العمل تحت ضغط.
· إجادة استعمال برامج Microsoft Office وتحديدا برامج Word – Excel – PowerPoint