منسق ميداني - مشروع التنمية الشاملة

Experience Needed :   خبرة 3 سنوات على الأقل في العمل في المنظمات الأهلية المشروعات التنموية 

Education Level:          مؤهل عالي 

Location :              Qena

About Life Makers Foundation

Life Makers Foundation (LMF) is an Egyptian youth-led, voluntary, and non-governmental umbrella organization. It was established in 2011 to foster youth engagement in addressing emerging challenges at the local and global levels. Since its establishment, LMF has worked closely with community-based organizations to build youth capacities and support their efforts to develop their societies and respond to humanitarian needs and disasters. LMF operates in 24 governorates through a nonformal network of partner youth-led organizations and registered offices across Egypt, with a broad portfolio of projects and local initiatives in the sectors of Health, Education, Livelihoods, Humanitarian Assistance, Environment, and Youth Participation.

LMF adopts the core principles of humanity, neutrality, impartiality, and independence in its operations to ensure the provision of assistance with no discrimination towards differences in ethnicity, religion, race, or any other consideration. LMF provides development and humanitarian interventions for the most vulnerable while preserving their dignity and ensuring their participation.

Life Makers is a voluntary, non-governmental, non-religious, non-political, and non-partisan movement that was launched in 2003 to mobilize the best of the human spirit to alleviate human suffering and protect human life and human rights.

عن المشروع : 

هو مشروع تنموي تنفذه مؤسسة صناع الحياة وبتمويل من مؤسسة بنك مصر لتنمية المجتمع

يسعى إلى المساهمة في عملية التنمية الشاملة لقرى وتوابع مركز قفط  بمحافظة قنا  ، وفقا لأهداف التنمية المستدامة ومؤشراتها ،  وذلك من خلال تمكين المرأة والشباب في المجتمعات المهمشة إقتصاديا واجتماعيا من الوصول إلى أقصى إمكاناتهم وتعزيز مشاركتهم الفعالة في المجتمع. على مدار 24 شهر، يقوم المشروع بتحقيق الهدف العام له من خلال منهجية تشاركية تشمل:

·       تحسين الظروف المعيشية للأسر المهمشة وزيادة دخل الفرد بالأسرة في القرى المستهدفة

·       انشاء وحدات انتاجية مجمعة تساعد فى خلق فرص عمل وسلاسل من الاعمال المترابطة .

·       رفع الوعى لدى افراد المجتمع تجاه القضايا المجتمعية المختلفة

·       دعم مرحلة الطفولة المبكرة من خلال تطوير الخدمات التى تقدمها الحضانات

·       تطوير  الخدمات الصحية بالمركز وتعزيز المبادرات المجتمعية .

·       تعزيز مشاركة القيادات الفاعلة  و المتطوعين فى تنفيذ أنشطة المشروع

الغرض من الوظيفة : 

تعمل مؤسسة صناع الحياة محافظة  على المساهمة في تقليل نسبة الفقر في محافظات جمهورية مصر العربية ومساعدة الأسر الفقيرة على تحقيق الاستقلال الاقتصادي وزيادة الموارد من خلال مجموعة متسلسلة من التدخلات المترابطة  والتي يتم تصميمها بناءً على مستويات الفقر والاحتياجات الخاصة بكل اسرة، وذلك بهدف دعم وتوليد مصدر دخل مستدام تتمكن من خلاله الاسرة من  تحقيق الاستقلال الاقتصادي والتخرج من تحت خط الفقر.                          

يعمل المشروع من خلال منهجية تشاركية تعزز من مشاركة كيانات وأفراد المجتمع من الجمعيات الشريكة والشباب والفئات المستهدفة على توجيه طاقتهم في مواجهة التحديات المجتمعية والمساهمة في تطوير المجتمع المحيط بهم بهدف توفير سبل أفضل للعيش اقتصاديا واجتماعيا

في هذا الإطار يقوم المنسق الميدانى بالعمل مع مدير المشروع على وضع خطة التنفيذ للقري المستهدفة ومن ثم العمل على تنفيذ انشطة تطوير الاسقف ووصلات المياه  والمشاركة فى تنفيذ التدريبات الخاصة بالمشروع والمشاركة فى تسليم المشروعات  والمشاركة فى تنفيذ التدخلات المختلفة والتواصل مع المجتمعات والحكوميين فى المركز والقرى، وحل المشكلات التي تواجه المشروع والتي تدخل ضمن نطاق عمله وعمل تقارير دورية عن خط سير العمل .

المهام الوظيفية : 

- تنفيذ الانشطة الميدانية الخاصة بتطوير الاسقف والحمامات ووصلات المياه بالمشروع وفقا للمعايير

-  التواصل مع المجتمع واللجان المجتمعية وفتح سبل تواصل جديدة مع المجتمع لدعم المشروع

-  إعداد خطط تنفيذ المشروع مع (شركاء التنفيذ) بالقرى المختلفة المنفذ بها المشروع

-  المشاركة في وضع الموازنات الخاصة بالأنشطة الموكلة اليه  وطلب السلف وصرفها وتسويتها وفقا للموزانات المعتمدة

-  المشاركة فى رفع الواقع في المناطق المقترح العمل بها

-  التنسيق مع فريق اداة الحالة بالمشروع  لبحث الاسر المرشحة للتنفيذ

-  دعم كافة الانشطة الميدانية  والمكونات المختلفة والعمل بشكل وثيق مع فريق العمل وشركاء التنفيذ

-  تقديم الدعم الفني ومتابعة المتطوعين والشركاء في التنفيذ داخل القري المستهدفة. 

-  رصد التحديات التي تواجه تنفيذ أنشطة المشروع على المستويات المختلفة  في الميدان  وتقديم الحلول المقترحة لإدارة المشروع والمشاركة في تنفيذها 

-  جمع البيانات وتحليلها وعمل المسوح الميدانية الخاصة بالمشروع وتوثيق قصص النجاح المختلفة بالمشروع 

-  تقديم الدعم اللازم والمطلوب لمسؤول المتابعة والتقييم لضمان الوصول إلى الفئات المستهدفة وتحقيق النتائج المخططة وإدراج الدروس المستفادة في خطط المشروع المستقبلية. 

-  التيسير والإعداد لورش العمل والدورات التدريبية واللقاءات والإجتماعات وخاصة التي تتم على المستوى الميداني من أجل بناء القدرات للشركاء والمعنيين وتيسير تنفيذ أنشطة البرنامج. 

-  إعداد تقارير المتابعة الشهرية والدورية وتقديمها لمدير المشروع. 

الكفاءات والمهارات الأساسية :

التركيز على الإنجاز (Achievement Focused):

الالتزام بمنهجية الإدارة القائمة على النتائج (RBM) لضمان تحقيق الأهداف والخطط المعتمدة بكفاءة وفعالية.

العمل بذكاء (Working Smart):

القدرة على تحقيق نتائج أفضل في وقت أقل من خلال حسن إدارة الوقت وتحديد الأولويات. تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية بما يضمن استدامة الأداء عالي الجودة. 

الإسهام في خلق بيئة عمل تشاركية، محفزة، ممتعة، ومجزية.

المساءلة (Accountability):

التحمل الكامل للمسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة. 

الطموح (Ambition):

وضع أهداف طموحة وتحدّية على المستوى الفردي، وتحمل مسؤولية التطوير الذاتي . 

 التفكير المستقبلي والاستراتيجي، والعمل بعقلية عالمية وتنفيذ محلي فعّال.

التعاون (Collaboration):

بناء والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع فرق المشاريع والزملاء والشركاء الخارجيين. التمتع بروح إيجابية، وسهولة التواصل، وحسن الاستماع.

تقدير التنوع باعتباره عنصر قوة ومصدرًا للتميز التنافسي. 

الإبداع (Creativity):

تطوير وتشجيع الحلول المبتكرة وغير التقليدية.

 الاستعداد لتحمّل المخاطر المحسوبة بما يدعم التطوير والتحسين المستمر.

النزاهة (Integrity):

التحلي بالصدق وتعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية في جميع التعاملات المهنية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة :   

- خبرة 3 سنوات على الأقل في العمل في المنظمات الأهلية المشروعات التنموية .

-  مؤهل عالي مناسب

-     خبرة فى التعامل مع المجتمعات المستهدفة والاسر البسيطة

-     خبرة فى التعامل مع الأدلة واللجان المجتمعية

-     خبرة فى تدريبات ريادة الاعمال والتيسير للتدريبات 

-     خبرة فى التعامل مع المتطوعين وعمل المبادرات

-   خبرة فى تنفيذ خدمات وتدخلات للاسر الفقيرة  ( مساعدات – اسقف – وصلات – مشروعات صغيرة – اجهزة تعويضية )

-    القدرة على التنقل المستمر وخصوصا بين القري المستهدفة،

-    مهارات قيادة فريق العمل والتواصل الفعال وحل المشكلات.

- القدرة على التواصل والتشبيك

-      مهارات إعداد الخطط والموازنات وإدارتها.

-       مهارات كتابة التقارير.

-     القدرة على العمل تحت ضغط.

-     إجادة استعمال برامج Microsoft Office وتحديدا برامج Word – Excel – PowerPoint